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三月里春光好，，，，，，万物竞生长，，，，，，一年之计在于春，，，，，，这也是个人学习生长的好时间 。 。。 。。。为了增进内部员工的学习生长，，，，，，打造学习型组织，，，，，，提升员工素质和事情绩效，，，，，，新的一年在公司人力资源部分的有序组织下，，，，，，“来利国际w66大学”陆续开课啦！
来利国际w66人怀着满腔的学习热情，，，，，，学习劲头高涨，，，，，，每遇开课座无虚席，，，，，，各地来利国际w66人线上线下齐加入，，，，，，罗致着知识的养分 。 。。 。。。这个春天，，，，，，让我们一起学习，，，，，，一起生长！致敬每一位爱学习的你！
企业要想在一直立异的名堂中追求生长，，，，，，在强烈的市场竞争中坚持优势，，，，，，就必需加速自我知识系统的更新与完善 。 。。 。。。2021年，，，，，，来利国际w66大学将陆续开展系列知识讲座和跨部分分享活动，，，，，，请各人注重查收开课通知 。 。。 。。。下面就带各人往返首下我们仲春的部分课程吧！
一，，，，，，《质量120解读及要求》
质量就是产品的生命，，，，，，质量重如泰山 。 。。 。。。为进一步提升和增强全员的品质意识，，，，，，公司品质部认真人给各人讲述了《质量120解读及要求》，，，，，，让各人更深入相识质量120的界说和价值 。 。。 。。。【“1”按标准作业，，，，，，一次做对作业；；； ；；“2”统一过失不犯第二次；；； ；；“3”要害客诉为零；；； ；；】
学员反 。 。。 。。。
“通过培训，，，，，，让我相识了事情标准化的界说，，，，，，事情中一次做对，，，，，，阻止重复爆发过失，，，，，，严酷执行公司“三按两遵守”要求，，，，，，将质量120落实到实处 。 。。 。。。”
二，，，，，，【总司理与新员工面扑面】
针对入职一年内的新员工，，，，，，开设有《总司理与新员工面扑面》课程，，，，，，总司理欧总亲自解读，，，，，，让新员工对公司文化、愿景、焦点价值观以及未来妄想等有更周全和深入的认知 。 。。 。。。
学员反 。 。。 。。。
“感恩有这样与总司理面扑面交流的时机，，，，，，通过培训让我对公司有了更深入的熟悉，，，，，，也会尽快将培训内容落到实处，，，，，，起劲事情学习，，，，，，为公司创立价值，，，，，，做更好的自己！”
三，，，，，，《FA线缆产品宣布推荐会》
公司FA产品线认真人为各人作了题为《FA线缆产品发布推荐会》的报告，，，，，，为各人讲述FA产品的相关知识以及介绍了公司最新产品动态 。 。。 。。。
学员反 。 。。 。。。
“收获很是大，，，，，，深化了对产品知识的掌握，，，，，，扩展了对FA类产品应用、未来趋势的相识，，，，，，这样的产品培训还希望持续增添 。 。。 。。。”
四，，，，，，《BI系统运用技巧》
资讯部为各人推出了《BI系统运用技巧》等系列课程，，，，，，让各人熟知公司IT信息化产品的应用，，，，，，更高效地事情 。 。。 。。。
学员反 。 。。 。。。
“这次培训，，，，，，加深了我对报表使用的相识，，，，，，课后多实操，，，，，，在平时势情中也会多加应用，，，，，，提升事情效率，，，，，，跟上公司信息化程序 。 。。 。。。”
通过这系列“知心适用、内容富厚”的内训，，，，，，充分调动了学员们的起劲性和学习热情，，，，，，使学员们学到了许多新知识，，，，，，课后开展考试和视察反馈，，，，，，告竣了优异的学习效果 。 。。 。。。
相信各人在接下来的课程中，，，，，，能够学以致用，，，，，，站在内外部客户的角度思量问题，，，，，，用专业知识武装自己，，，，，，用“匠心”和“恳切”换来客户对来利国际w66明确和信任，，，，，，真正做到“专心折务客户”，，，，，，让来利国际w66品牌深入人心 。 。。 。。。
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