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公司治理结构严格按现代企业制度设计,管理机构设置合理,制度完善,各部门分工明确、协作顺畅。公司由董事会领导,下设总经理、运营总监等管理职务,拥有市场部、采购部、项目部、财务部和人事部五个部门。公司严守质量关,求信誉,谋发展,不断提高蘇源的影响。公司坚持“以人为本”的人才战略,始终将人才视为最重要的财富和长期发展的原动力,定期对员工进行技术教育和知识考核,强化公司的质量生存认识。不断吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队。公司重管理,讲效率,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在岗位上发挥特长,尽忠职守!

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